第705章 花小钱办大事的祖宗!
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第705章 花小钱办大事的祖宗!

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从那间气氛微妙的会议室出来,李云峰直接回了紫禁城边儿上的四合院。

孙丽娟看他回来,放下手里的账本,随口问道。

“跟长老们聊完了?看你这表情,不像是碰了钉子。”

李云峰给自己倒了杯茶,在院里的老槐树下坐下。

“钉子?他们现在可不敢给我钉子碰。”

他喝了口茶,眼神悠远。

“龙腾现在不缺钱,海东那边,金山银山堆着。老李家,以后几代人躺着花.都花不完。”

孙丽娟挑眉:“所以呢?你这位大财主,又琢磨着怎么撒钱了?”

李云峰笑了。

“钱嘛,生不带来死不带去的。我想给龙腾的员工,上点实打实的福利。不为别的,就图个好名声,也让跟着我干的人,心里踏实。”

他这话,让孙丽娟来了兴趣。

“哦?说来听听,你打算怎么个‘福利’法?”

李云峰伸出手指,开始一条条地数。

“第一,龙腾集团所有正式员工,从入职那天起,就可以申请租住集团提供的公寓。精装修,家电齐全,拎包入住。”

“租金嘛,就按市面价格的十分之一收。不过,有一条,房子只能自住,严禁转租、转借,一经发现,立刻清退,永不录用。”

孙丽娟点点头:“这个还行,能解决不少年轻人的住房问题。十分之一的租金,跟白送也差不多了。”

“第二,”李云峰继续,“在龙腾集团连续工作满三年的员工,可以直接分一套房子!”

“噗——”孙丽娟刚喝进嘴里的一口茶差点喷出来。

“分房子?免费的?!”

她瞪大了眼睛,这手笔,可真不是一般的大了。

当时所有单位都分房的时候龙腾分房无可厚非。

但是现在可是没有员工分房这个福利了啊!

“没错,免费分。面积根据级别和贡献度来定,但最低也是两室一厅起步。产权归公司所有,退休归个人所有。”

李云峰语气平淡,仿佛在说一件微不足道的小事。

“你这是要盖多少房子啊?”孙丽娟咂舌。

李云峰摆摆手:“先别急着算这个。听我把话说完。”

“第三,五险一金,必须给员工缴齐了。而且,我们龙腾的缴费标准,要比国家规定的最高标准,再高一个档次。员工个人承担的部分,和集团承担的部分,对半开。”

孙丽娟沉吟:“这个应该的,大企业的基本操作。”

“还没完。”

李云峰补充道。“员工父母、配偶的五险一金,如果他们没有工作单位缴纳,或者缴纳标准低的,差额部分,全部由龙腾集团承担!”

“哗!”孙丽娟这次是真的坐不住了,“连爹妈老婆都管了?你这是要当活菩萨啊?”

李云峰没理会她的调侃,接着说:“第四,医疗。龙腾集团所有员工及其直系亲属,包括父母、配偶、子女,在龙腾集团旗下医院或合作医院就医,所有医疗费用,全免!”

“其他旁系亲属,比如兄弟姐妹,享受半价优惠。”

孙丽娟已经不知道该用什么表情了。

全免医疗,这覆盖面也太广了。

“第五,教育。”

李云峰竖起第五根手指,“龙腾集团将兴建从幼儿园、托儿所,到小学、中学,直至大学的完整教育体系。”

“所有龙腾员工的子女,从入托到大学毕业,学费、杂费,全免!”

“食堂也免费?”

孙丽娟下意识问了一句。

“对,食堂也免费,管饱!”

李云峰肯定道。

“不过,有一点。凡是享受了龙腾免费大学教育的孩子,毕业后,必须优先选择进入龙腾集团工作,服务年限不得低于五年。当然,待遇从优。”

孙丽娟听完,半晌没说话,只是看着李云峰。

这个男人,要么不做,要做就做绝。

这些福利条款,随便拿出去一条,都足以让其他企业汗颜。

现在,他竟然要把这些全部打包送给龙腾的员工。

“你……你这是要把龙腾打造成一个铁桶江山啊。”

孙丽娟幽幽说道。

“这样的福利,谁还舍得走?谁不想挤破头进来?”

李云峰靠在椅背上,脸上露出一抹意味深长的笑容。

“我要的就是这个效果。我要让龙腾的员工,没有后顾之忧,可以安心工作,发挥他们最大的价值。同时,也要让外面的人看看,跟着我李云峰干,亏不了他们。”

他顿了顿,问道:“你猜猜,这么一套组合拳下来,集团每年大概要多支出多少钱?”

孙丽娟蹙眉思索。

免费住房、全家社保、免费医疗、免费教育……每一项都是天文数字。

“这个……少说也得几千亿,甚至上万亿吧?”她试探着说。

毕竟龙腾集团体量太大了,员工数量也是个庞大的基数。

李云峰从旁边助理小李刚刚递过来的一份速算文件上扫了一眼。

“根据初步估算,如果这些福利政策全部落实到位,龙腾集团每年因此增加的支出,大概在……一千五百亿龙币左右。”

“多……多少?”

孙丽娟以为自己听错了。

“一千五百亿。”

李云峰重复了一遍,语气平静。

孙丽娟愣住了。

她掰着指头算了半天,怎么算都觉得这个数字不对。

“怎么可能才这么点?光是免费分房,那一千万套先不说,后续每年新增的员工,还有医疗教育……”

李云峰解释道:“房子是一次性投入大,但我们有自己的建设集团,土地很多也是早年低价拿的,成本可控。后续主要是维护。医疗方面,我们自己有医院,而且可以通过集采把药品和器械成本压到最低。教育也是同理,师资力量我们可以高薪聘请,但硬件设施一次投入,长期使用。”

“最关键的是,我们龙腾的体量太大了,很多成本可以内部消化和摊薄。而且,这些福利带来的员工忠诚度提升、工作效率提高,以及对顶尖人才的吸引力,这些隐形价值,是无法用金钱衡量的。”

饶是如此,孙丽娟还是觉得有些不可思议。

一千五百亿,对于普通企业来说,依然是难以想象的巨款。

但对于年净利润回流高达五十万亿龙币的龙腾集团而言,这确实……只是九牛一毛。

李云峰自己看着这个数字,也有些意外。

他原本以为,怎么也得花个几千亿,甚至万亿级别。

没想到,一千五百亿,就能办成这么大的事。

他自己都给这个数字看愣了一下。

随即,他笑了。

“看来,还是我们龙腾太能赚钱了。”

他拿起那份文件,递给旁边一直安静记录的小李。

“就按这个方案,让下面的人事和财务部门,尽快拿出详细的实施细则和预算案。我要在一个月内,看到成果。”

“是!老板!”小李连忙应下,拿着文件快步离去。

孙丽娟看着李云峰,轻轻摇了摇头。

“你啊,真是……花小钱,办大事的祖宗。”

李云峰端起茶杯,抿了一口。

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